不容忽视的“心理体检”
世界卫生组织(WHO)定义：健康不仅仅是没有疾病，而且要躯体健康、心理健康、社会适应良好。随着科技的发展和社会的快速变革，心理疾病的患病率越来越高，为贯彻落实党的二十大提出“重视心理健康和精神卫生”的使命，提升全民心理素质水平。
心理体检是履行健康新概念的重要行为，也是完善规范全面健康管理的新举措。郑州市第八人民医院（郑州市精神卫生中心）“心理体检”中心通过心理体检帮助体检者更好地了解自身心理健康状态，及时发现潜在的心理问题因素，及早进行诊治和干预，预防心理危机事件的发生。
心理体检是什么？
心理体检是目前常用的一种科学、客观、系统的全面了解个体心理状态的方法。它是指在专业人员指导下，根据心理学理论，通过一定的操作程序，借助多维度的心理测评量表以及专业的科学仪器，对体检者的情绪、记忆、智力、个性等心理特点进行测试、分析和评估的过程。
心理体检的对象是谁？
一、常规心理健康体检
心理体检不仅仅适合于有问题的特殊人群，重视心理健康，关注自身心理发展，对每个人都是必要的。当你想了解自己的心理健康水平，排查是否存在焦虑、抑郁、强迫等心理问题及严重程度；当你想评估自身的性格气质类型、人际交往、婚姻家庭状况；当你有亲子关系、情绪调节、工作压力等方面的困扰，或被某种不良情绪压抑超过两周时，都可以让自己接受一次心理健康体检。
二、学校心理健康体检
1. 学生定期心理健康体检
《2022国民抑郁症蓝皮书》调查数据显示，青少年抑郁症患病率为15%-20%。通过定期开展学生心理健康测评与筛查工作，及时了解学生心理健康的变动状况和行为表现。对存在心理问题的学生及早实施精准干预，避免或降低因焦虑症、抑郁症、校园欺凌等引起的自杀风险。
2. 中高考学生心理体检
定期(例如两个月)对初三、高三的学生进行一次心理健康体检，随时了解学生的心理状况、学习压力、考试焦虑的原因，并且有针对性地进行心理调节、解决相应问题，帮助学生提升学习效率，顺利通过考学。
3. 复学心理健康体检
通过综合评估个体认知水平、行为偏差、情绪调节能力等多个维度，判断学生心理状态是否适合复学，降低或避免因复学导致的潜在风险，帮助家长和教师了解学生复学后的心理状态和行为表现。
三、职工心理健康体检
1. 入职心理健康体检
从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康状态等多维度评定入职人员的气质类型及人格特点，以及是否存在某种心理问题，帮助个体在适合的专业岗位做好职业生涯规划，提升人岗匹配度，同时为企业选拔入职人员的心理健康状况提供依据。
2. 职工定期心理健康体检
定期（如每季度）对在职员工进行一次心理健康体检，帮助员工综合评估自己近期的心理健康状态，包括人际关系状况、工作压力水平、生活幸福感等。促进职工调整身心状态，并及时得到有效的疏导及治疗，预防心理危机事件发生。
四、老年心理健康体检
评估老年群体的心理健康状态，了解因年老而引起的感知觉、记忆、思维、智力、性格、社会适应等心理过程与心理特点变化，为其调整心态，减少老年抑郁症等情绪问题的发生提供依据。
心理体检的作用
于个体而言，心理体检可以从情绪、智力、人格等多方面进行综合全面的描述，帮助其了解自身气质类型、能力倾向、创造力水平等，评估个人当前心理健康水平，帮助个体调节情绪、改善不良行为、缓解工作压力提供依据。
于团体而言，心理体检可以帮助学校与企业进行大规模心理健康水平筛查与评估，帮助学校掌握学生心理健康发展和学习情况等重要信息，形成心理危机预警机制，完善心理健康教育体系，切实发挥心理健康教育的辐射作用；帮助企事业单位进行客观和全面的职业规划、岗位甄选、动态体检，以了解员工心理状态，预防危机事件发生。
心理体检的流程
一楼导诊台咨询、挂号
一楼心理体检门诊（开具测评项目）
二楼心理评估室（测评与评估）
领取心理评估报告（报告解读）
返回心理体检门诊（盖章、装订）
