第八个中国医师节 | 郑州市第八人民医院群英谱——科室卓越管理者
发布时间：2025-08-22
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他们以 “稳” 立根，以 “精” 铸魂，深耕临床数十载，规范流程育梯队，让科室在岁月中沉淀精进；他们以制度为骨，以人文为魂，锚定 “患者至上”，融诊疗硬度与关怀温度，引团队向常态卓越；他们以创新为笔，以担当为墨，推诊疗革新，育精锐力量，携公益之心拓宽服务边界；他们从一线逆行，向卓越领航，以实干破局，用创新赋能，让责任兼具力度与温度。
付慧鹏
从 1992 年踏入八院的那天起，他的名字就与“坚守”二字紧密相连。三十余年深耕临床，二十余载病区主任生涯，他以“稳”字诀筑牢科室根基，他将学术视野融入管理实践，让早期干预二科成为患者眼中 “安心的港湾”。 他不追求轰轰烈烈，却以 “钉钉子” 精神打磨每个细节：规范诊疗流程、带教青年医师、凝聚团队合力，用 “老黄牛” 般的执着，让科室在平稳中精进。 这份荣誉，致敬他 “以岁月沉淀管理智慧，用坚守诠释责任担当” 的三十年。 深耕精神卫生领域二十载，她以卓越领导力与创新理念，为科室管理注入活力。秉持 “以患者为中心”，推动个性化治疗，让治愈率与满意度双提升；创新推行半封闭管理模式及重疾康复新理念，高效优化科室运行。 她重视团队成长，“阶梯式培养计划” 锻造出高素质医护队；更积极投身公益，带队深入社区、学校开展心理科普，助力患者回归社会。从临床到管理，从科室到社会，她用专业与温度赢得广泛赞誉。 这份 “科室卓越管理者”荣誉，是对她管理智慧的肯定，更是对精神卫生事业发展的激励。 刘 娜 用行动诠释了“管理”的真谛——以制度为基，以人心为本，以结果为证，让卓越成为团队前行的常态。 在“心身共愈”的赛道上，她以“柔中带刚”的管理智慧，让心身医学科焕发独特光芒。24 年临床积淀，从住院医师到主任医师，她始终以“患者为中心”：她将人文关怀融入管理制度，让科室既有“规范诊疗”的硬度，又有“温暖共情”的温度。 “医德标兵”“最美医生”的荣誉背后，是她带教团队时的倾囊相授，是推动心身同治技术落地的执着，是让每个患者感受到“被理解”的用心。这份荣誉，属于这位“用专业架起心身桥梁，以温情凝聚团队力量”的管理者。 赵绍锋 从“抗疫一线的请愿者”到“科室发展的领航者”，他用实干定义“管理”。任职医疗救助科仅一年，他带领科室实现了“跨越式成长”，更引入催眠治疗、认知行为治疗等技术，让“人人掌握一项心理治疗技术”成为现实。 作为“科普新星”，他发表百余篇健康文章，作品登上“学习强国号”；作为党员，他廉洁行医、冲锋在前，让“救助”二字既有力度更有温度。这份荣誉，致敬他“以创新激活科室动能，用担当诠释医者初心”的突破。 致敬他们“以坚守丈量责任，用匠心守护初心”的医者担当！
